KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM DALAM PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA BANK SUMUT SYARIAH MEDAN

Abstract

Pengembangan karir merupakan kebutuhan organisasi yang menyatakan bahwa karyawan mereka adalah aset yang berharga untuk perusahaan. Jika perusahaan mampu mengelola kedua hal tersebut diharapkan akan mampu mendongkrak kinerja karyawan untuk kemajuan perusahaan. Permasalahan yang dialami antar karyawan adalah kurangnya berbagi pengetahuan tentang tata cara pengembangan karir dalam upaya meningkatkan kinerjanya, oleh karena itu perlu adanya suatu perubahan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Penggunaan aplikasi yang mendukung kegiatan operasional dan tersedianya sarana pembelajaran untuk melakukan transfer dan sharing knowledge pengembangan karir karyawan untuk mendukung kinerja karyawan dalam menentukan pencapaian karir di masa yang akan datang. Disamping itu melalui pendekatan Knowledge Management system dengan menggunakan bahasa pemograman PHP dan databsase Mysql sehingga dapat digunakan untuk memberi informasi yang lebih detail serta tata cara yang harus dilakukan dalam pengembangan karir karyawan yang kemudian pengetahuan tersebut dapat disimpan untuk kepentingan perusahaan dan disebarkan kepada karyawan lain demi menjaga keseimbangan pengetahuan dan pengembangan kinerja karyawan Bank Sumut Syariah.