SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KEPALA JAKSA PADA KEJAKSAAN NEGERI MEDAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY MULTIPLE ATTRIBUTE DECISION MAKING DAN PROFILE MATCHING

Abstract

Estafet (pergantian) kepemimpinan terutama di Kejaksaan Negeri Medan merupakan proses struktural yang diharapkan tetap dapat menjaga berbagai prestasi kerja dan menjadikan institusi kejaksaan menjadi lebih kuat sekaligus dapat menjadi pilar utama penegakkan hukum ditengah-tengah masyarakat.Dampak yang paling mempengaruhi dari pergantian kepemimpinan adalah adanya perubahan baik itu, kebijakan maupun karakter pemimpin yang baru. Proses penunjukan langsung oleh Jaksa Agung ini akan menimbulkan kecurigaan adanya tindak nepotisme dan konflik kepentingan. Sebaiknya penunjukan/pemillihan Kepala Kejaksaan Negeri dilakukan melalui proses pertimbangan dan penilaian dalam rapat pimpinan, sehingga Kepala Kejaksaan Negeri yang dipilih adalah yang Kepala Kejaksaan terbaik dari beberapa alternatif pilihan. Selain itu, untuk mendukung agar hasil pengambilan keputusan lebih cepat dan akurat, penilaian dilakukan menggunakan sistem komputerisasi dalam hal ini sistem pendukung keputusan dengan metode pengambilan keputusan yang tepat. Metode pengambilan keputusan yang tersedia banyak jumlahnya akan tetapi dalam penelitian ini akan digunakan metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) dan Profile Matching.