PENERAPAN METODE MABAC DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN OVERSHIFT BERBASIS WEB PADA PT. PHPO

Abstract

PT. PHPO adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi minyak. Karyawan menjadi objek utama dalam kajian SDM untuk membuat perkembangan perusahaan meningkat, keberhasilan perkembangan perusahaan tidak terlepas dari proses kegiatan kapasitas karyawan (pekerja) yang melakukan pekerjaannya dalam perusahaan, dan dalam proses melakukan pekerjaannya seorang pekerja harus dinilai, dan penilaian karyawan seharusnya menggunakan metode yang akurat dan cara yang baik, dan memiliki tolak ukur yang jelas sehingga adil dalam hal penilaian karyawam akan tercipta, PT. PHPO selama ini belum optimal dimana proses tersebut berkaitan dengan penilaian SDM khusunya dalam penentuan karyawan yang akan melakukan overshift. Penilaian terhadap aspek tersebut masih menggunakan cara manual, sehingga akurasi hasil belum maksimal, maka diperlukan suatu sistem yang dapat memberikan kemudahan dalam menentukan sebuah pengambilan keputusan terkait penilaian penentuan karyawan yang akan melakukan overshift. Untuk menyelesaikan masalah tersebut penulis merancang sebuah sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Mabac dalam penentuan karyawan yang akan melakukan overshift.