PENERAPAN METODE ADDITIVE RATIO ASSESMENT DALAM PEMILIHAN CALON PICKER TERBAIK PADA PT. PUNINAR INFINITE RAYA

Abstract

PT. Puninar Infinite Raya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Gudang dan Handling Barang Serta Transport. Adapun permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan yaitu proses pemilihan Calon Picker yang kurang akurat, bagian HRD menentukan Picker yang layak berdasarkan rekapan nama dan nilai karyawan yang diterima. Nilai – nilai karyawan tetap yang akan dipilih menjadi Picker berdasarkan dari disiplin waktu, sikap perilaku, proses kerja dan prestasi karyawan. Proses penentuan dan pemilihan Calon Picker diolah dengan menggunakan Microsoft excel 2007 sehingga sering terjadi kesalahan data dari karyawan dan proses perhitungan serta penentuan Calon Picker membutuhkan waktu yang cukup lama, serta dibutuhkan kriteria penilaian yang baru dalam pemilihan Calon Picker untuk mendapatkan hasil yang lebih efektif.