SISTEM INFORMASI PEMILIHAN HONORER TERBAIK PADA DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA MEDAN

Abstract

Honorer adalah seorang yang bekerja pada perusahaan dengan waktu yang telah ditentukan dan juga dengan gaji yang telah ditentukan juga. Honorer memiliki fasilitas yang lebih sedikit dari pegawai tetap. Sebuah perusahaan atau dinas tidak bertanggung jawab untuk menyediakan berbagai tunjangan pemberi kerja tradisional, termasuk pajak, jaminan sosial dan kopensi pekerja Begitu juga pada Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Medan, setiap Dinas memiliki beberapa orang pegawai honorer yang tidak tetap untuk membantu kerja dari pihak dinas tersebut, termasuk di Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Medan. Dinas ini juga memiliki beberapa orang sebagai honor. Dalam periode tertentu, pegawai honor akan berganti dan akan digantikan oleh orang-orang yang baru. Tetapi untuk memilih pegawai honor tidak juga dapat dilakukan dengan mudah. Ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi agar calon pegawai honor tersebut diterima dengan baik. Beberapa kriteria akan diperhitungkan untuk melakukan proses seleksi calon pegawai honor ini. Sistem pendukung keputusan adalah metode yang baik dalam menentukan pegawai Honor yang layak atau tidak. Metode (Multi-Objective Optimization by Ratio. Analysis) Moora dapat membantu pihak Dinas dalam menentukan siapa yang akan terpilih untuk menjadi pegawai honor di kantor tersebut. Dengan menerapkan metode ini, Dinas Pertanian Dan Perikanan Kota Medan akan sangat terbantu untuk menilai calon pegawai honor yang akan di pekerjakan di Dinas Pertanian Dan Perikanan Kota Medan tersebut.