PENERAPAN METODE WASPAS DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN MUTASI PEGAWAI PADA PT. MESTIKA SAKTI

Abstract

Mutasi merupakan sebuah perubahan posisi/jabatan/ tempat/pekerjaan yang dilakukan oleh manajemen perusahaan kepada seorang karyawan secara horizontal di dalam satu perusahaan. Pengertian horizontal adalah seorang karyawan diberikan tugas dan tanggung jawab baru yang memiliki jenjang/ Ievel/ bobot yang setara dengan tugas dan tanggung jawab sebelumnya, secara struktur perusahaan dapat digambarkan bergerak kesamping kanan atau ke kiri PT. Mestika Sakti merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penjualan obat dan permen. Berdasarlan wawancara yang dilakukan peneliti ada PT. Mestika Sakti memiliki banyak karyawan yang terdiri dari karyawan tetap dan karyawan tidak tetap sehingga perlu dilakukan mutasi karyawan tidak menjadi karyawan tetap yang dinilai berdasarkan kinerja dari karyawan tidak tetap dan layak dimutasikan menjadi karyawan tetap. Proses mutasi karyawan sangat penting untuk dilakukan untuk kesejahteraan karyawan selama bekerja, misalanya pengangkatan jabatan karyawan.