PENGARUH PROFESIONALISME, PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH DELI SERDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan profesionalisme terhadap prestasi kerja. untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah Deli Serdang, untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah Deli Serdang, untuk mengetahui apakah ada pengaruh profesionalisme, pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah Deli Serdang. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 97 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner atau angket yang diberikan kepada pegawai Bapenda Deli Serdang, analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dan statistik deskriptif. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 25 for windows. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan. Profesionalisme, pengalaman kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai.