SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK METODE CPI BERBASIS WEB PADA PT. CAHAYA SAMUDERA RIMBA GEMILANG

Abstract

Selama ini pada PT. Cahaya Samudera Rimba Gemilang dalam pemilihan pegawai terbaiknya dilakukan dengan cara memilih salah satu pegawai dengan tingkat kehadiran yang paling tinggi di setiap bagian oleh kabag umum dan pers. Pemilihan dengan cara tersebut peneliti rasa kurang efektif karena hanya menggunakan satu kriteria dan seringkali diperoleh lebih dari satu calon pegawai terbaik sehingga kepala bagian bersama direktur harus memutuskan kembali salah satu dari beberapa calon pegawai terbaik yang akan diajukan sebagai pegawai terbaik berdasarkan intuisi pribadi. Penentuan pegawai terbaik bertujuan untuk memotivasi karyawan dan sebagai penentu dalam pemberian reward karyawan selama ini belum optimal dikarenakan kecenderungan terpusat pada penilaian kinerja yang menyebabkan pemberian reward menjadi tidak objektif serta belum ada pembobotan atau kriteria pegawai terbaik yang paling mempengaruhi kinerja karyawan. Berdasarkan permasalahan tersebut maka diperlukan kriteria-kriteria lain yang yang bisa dijadikan acuan dalam pemilihan pegawai terbaik. Namun semakin banyak penggunaan kriteria dalam pemilihan pegawai terbaik maka dalam penyelesaiannya akan melalui perhitungan yang semakin kompleks. Selain semakin kompleksnya proses perhitungannya, waktu yang dibutuhkan untuk medapatkan hasilnya juga akan lebih lama.