HUBUNGAN KONFLIK KERJA DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN NAZWA BAKERY

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara konflik kerja dengan stres kerja pada karyawan Nazwa Bakery. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Nazwa Bakery yang berjumlah 26 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Terdapat dua skala yang diukur dalam penelitian ini, antara lain skala konflik kerja dengan skala stres kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan analisis korelasi product moment. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif dan signifikan antara konflik kerja dengan stres kerja dengan nilai korelasi 0,951 dengan signifikansi sebesar 0,000 dan juga konflik kerja memberikan pengaruh terhadap stres kerja sebesar 90,4% yang berarti masih terdapat 9,6% pengaruh dari faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini diperoleh mean empirik konflik kerja sebesar 179,42 sedangkan mean hipotetik sebesar 140, hal ini menunjukkan bahwa konflik kerja karyawan tergolong tinggi dan mean empirik stres kerja sebesar 222,38 sedangkan mean hipotetik sebesar 170 maka hal ini menunjukkan bahwa stres kerja karyawan tergolong tinggi.