HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SURYA CITRA SOLUTION (SCS)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Budaya Organisasi Dengan Efektivitas Kerja Karyawan PT. Surya citra solution (SCS). Penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner, yang objek penelitiannya adalah karyawan PT. Surya citra solution (SCS) dengan jumlah populasi 55 karyawan. Dimana pengambilan sampel menggunakan total sampling yang semua populasi dijadikan sampel dan pengumpulan data menggunakan skala likert. Skala Budaya Organisasi dibuat berdasarkan aspek-aspek Budaya Organisasi yang dikemukakan oleh Denison dan Mishra, sedangkan skala Efektivitas Kerja Karyawan dibuat berdasarkan aspek-aspek Efektivitas Kerja Karyawan yang dikemukakan oleh Hasibuan. Metode analisis untuk melihat hubungan variabel Budaya Organisasi dengan Efektivitas Kerja Karyawan adalah menggunakan analisis product moment dari Karl Pearson. Hasil penelitian ini adalah adanya hubungan positif yang signifikan antara Budaya Organisasi dengan Efektivitas Kerja Karyawan dengan nilai korelasi rxy = 0,584 dengan sig <0,000. Dengan besar nilai sumbangan variabel bebas terhadap variabel terikat 34,1% dengan kata lain 65,9% lagi variabel terikat khususnya pada karyawan PT. Surya citra solution (SCS) termasuk kedalam faktor lain. Dalam penelitian ini diperoleh rerata empirik Budaya Organisasi 73,68 sedangkan hipotetik 72,5. Hal ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi subjek penelitian lebih tinggi dan rerata efektivitas kerja karyawan dalam penelitian ini memperoleh nilai mean empirik 57,00 dan mean hipotetik 55. Hal ini menunjukkan bahwa Efektivitas Kerja Karyawan subjek penelitian lebih tinggi.