HUBUNGAN ANTARA STRESS KERJA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT. CEMINDO GEMILANG MEDAN PLANT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress kerja dengan burnout pada karyawan PT. Cemindo Gemilang Medan Plant. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan instrument kuesioner, subjek dalam penelitian ini dalah karyawan di PT. Cemindo Gemilang Medan Plant dengan jumlah populasi 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik total sampling yang menggunakan seluruh anggota populasinya karena anggota populasi relatif kecil. Jadi dalam penelitian ini penulis akan menggunakan seluruh total karyawan yang berjumlah 40 orang sebagai sampel. Pengumpulan data digunakan dengan menggunakan skala likert. Terdapat dua skala yang di ukur dalam penelitian ini, antara lain stress kerja dan burnout. Metode analisis data yang digunakan untuk melihat hubungan variabel stress kerja dengan burnout adalah dengan menggunakan analisis product moment dari Karl Pearson. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif yang signifikan antara stress kerja dengan burnout dengan nilai korelasi r = 0,834 dan sig 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa 69,5% stress kerja memberikan pengaruh terhadap burnout, dan 30,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain selain stress kerja. Dalam penelitian ini diperoleh rerata empirik stress kerja sebesar 67,10 sedangkan rerata hipotetik 75, hal ini menunjukkan bahwa stress kerja lebih rendah dan rerata empirik burnout dalam penelitian ini memperoleh nilai 61,23 dengan rerata hipotetiknya adalah 77,5 maka hal ini menunjukkan bahwa burnout sangat rendah.