SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PERPANJANGAN KONTRAK KERJA PADA PT. INDO SEJAHTRA JAYA DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) BERBASIS WEB

Abstract

Tenaga kerja merupakan sumber daya utama bagi keberlangsungan suatu produksi dalam suatu perusahaan maupun dalam struktural organisasi. Keberadaan tenaga kerja dalam suatu kegiatan produksi sangatlah diperlukan, terutama bagi mereka yang tingkat produktivitasnya memerlukan tingkat efisiensi dalam prosesnya. Semakin banyak jumlah tenaga kerja yang ada dalam suatu produksi, maka semakin besar pula beberapa hal yang perlu diperhatikan di dalamnya, yakni mengenai jaminan mereka sebagai tenaga kerja. Karyawan merupakan aset terpenting yang memiliki pengaruh sangat besar terhadap kesuksesan sebuah perusahaan. Setiap perusahaan pasti membutuhkan karyawan sebagai tenaga yang menjalankan setiap aktivitas yang ada dalam perusahaan tak terkecuali pada perusahaan PT. Indo Sejahtra Jaya. Selama ini perusahaan menentukan perpanjangan kontrak tenaga kerja dilakukan secara bertahap seperti penyeleksian berkas dokumen perpanjangan kontrak baru, Mengesahkan Perjanjian kontrak baru dan lain sebagainya. Cara ini membutuhkan waktu, sehingga kemungkinan kesalahan dalam hasil akhir dari penentuan perpanjangan kontrak kerja sering tidak memenuhi kriteria yang di butuhkan perusahaan dan menghambat kinerja perusahaan.