REKOMENDASI PEGAWAI YANG MENDAPATKAN BEASISWA PENDIDIKAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA KANTOR OTORITAS PELABUHAN UTAMA BELAWAN BERBASIS WEB

Abstract

Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Belawan merupakan instansi pemerintahan yang melaksanakan kegiatan pengaturan, pengendalian dan pengawasan kegiatan kepelabuhanan pada pelabuhan yang diusahakan secara komersial dalam menjalankan kegiatan tersebut dibutuhkan beberapa faktor dana salah satunya dibutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan berkuantitas untuk mencapai hal tersebut kantor otoritas pelabuhan utama belawan mengadakan pemberian beasiswa pendidikan kepada pegawai.Beasiswa adalah pemberian berupa bantuan keuangan yang diberikan kepada perorangan yang bertujuan untuk digunakan demi keberlangsungan pendidikan yang ditempuh. Beasiswa dapat diberikan oleh lembaga pemerintah, perusahaan maupun yayasan. Untuk itu, diperlukan suatu sistem pendukung keputusan (SPK) dalam pemilihan pegawai yang mendapatkan beasiswa pendidikan. Pada penelitian ini akan dilakukan pengujian dengan menggunakan salah satu metode sistem pendukung keputusan yaitu Metode Profile Matching. Metode ini meliputi penentuan kriteria dan subkriteria yang akan digunakan sebagai landasan penilaian, yang dimana hasil pengujian metode tersebut akan dijadikan referensi untuk mengembangkan sistem yang memudahkan proses seleksi pegawai yang mendapatkan beasiswa pendidikan secara efektif dan efisien.