PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEA ASIH LINES

Abstract

Kinerja karyawan adalah merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang atau kelompak orang dalam suatu organisasi atau perusahaan sesuai wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Penelitian ini bertujaun untuk mengetahui kompensasi, beban kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi Penelitian ini berjumlah 30 Karyawan pada PT. Sea Asih Lines. Sampling jenuh adalah teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Pada penelitian ini sampel yang diambil adalah semua karyawan yang menjadi sasaran penelitian berjumlah 30 karyawan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dilengkapi dengan uji asumsi klasik. Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi, beban kerja, dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil secara simultan dimana kompensasi, beban kerja, dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.