PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YAKITA MULIA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja, dan produktivitas terhadap kinerja karyawan di PT. Yakita Mulia Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Sifat penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan sifat asosiatif. Dalam penentuan sampel penelitian penulis menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh populasi dimana secara otomatis jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 70 sampel. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sumber data sekunder. Berdasarkan hasil uji parsial maka pada variabel kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan lalu pada variabel beban kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan pada variabel produktivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara simultan diketahui bahwa variabel kompensasi (X1), beban kerja (X2), dan produktivitas (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Yakita Mulia Medan.