SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. SARANA AGRO NUSANTARA UNIT BELAWAN

Abstract

sebelumnya. Peranan teknologi dalam berbagai hal juga sudah semakin penting karena sangat dibutuhkan. Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya (resources) yang penting dalam perusahaan sebagai tenaga penggerak. Oleh sebab itu perusahaan memiliki kewajiban memberikan imbalan atas kerja keras, waktu dan pemikiran dari karyawan dengan berupa gaji, tunjangan, bonus yang sesuai dan tepat waktu. Semua kegiatan perusahaan tidak lepas dari pada sistem komputerisasi, mulai dari mengetahui mutu atau kualitas dari Minyak CPO itu sendiri, mengecek tangki-tangki minyak, melakukan pendataan keluar masuk minyak, pembuatan laporan ke bagian operasional, pendataan pegawai dan penggajian pegawai sampai dengan pembuatan laporan lainnya yang sangat diperlukan yang harus dilakukan dengan komputer. Terkait dengan sistem penggajian, perusahaan masih memiliki beberapa kendala seperti: pembayaran gaji karyawan yang tidak sesuai dengan yang seharusnya, pembayaran gaji tidak tepat pada waktunya dikarenakan memerlukan waktu untuk memindahkan data rekap absensi karyawan ke Ms. Excel. Dengan berbagia permasalahan seperti yang disebutkan pada penjelasan di atas maka PT. Sarana Agro Nusantara Unit Belawan sangat mengharapkan masalah-masalah terkait penggajian karyawan dapat diminimalisir sehingga proses bisnis perusahaan berjalan dengan lancar. Untuk mencapai hal tersebut diperlukan adanya pengendalian internal terhadap proses penggajian yang terintegrasi diharapkan dapat membantu perusahaan dalam penghitungan gaji karyawan secara tepat dari segi nominal dan waktu pembayaran gaji.