PENERAPAN GAMIFICATION DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA GALLERY MAMI ROY

Abstract

Gallery Mami Roy merupakan usaha dagang yang bergerak dalam bidang penjualan pakaian, belum adanya sebuah penerapan dalam peningkatan kinerja karyawan membuat owner tidak dapat menilai dan melihat dengan spesifik karyawan mana yang mengalami peningkatan dalam kinerja. Gamification adalah sebuah metode yang baik untuk diterapkan untuk peningkatan kinerja karyawan. Dengan diterapkannya Gamification maka karyawan akan bekerja seperti bermain game, karena didalam penerapannya karyawan akan terus berusaha memperoleh nilai yang baik tau point yang banyak untuk memerpoleh reward yang akan diberikan oleh owner kepada karyawan terbaik berdasarkan perhitungan scor pada metode gamification. Peningkatan kinerja bertujuan untuk melihat setiap perkembangan karyawan dalam memperoleh laba dan kategori lainnya pada Gallery Mami Roy. Dengan memanfaatkan gamification pada sistem kinerja akan menambah kinerja karyawan menjadi lebih baik. Dengan adanya sistem peningkatan kinerja yang baik maka kinerja perusahaan baik akan tercapai sesuai dengan yang diharapkan juga sesuai dengan target yang telah ditetapkan serta pendapatan perusahaan menjadi meningkat dan kesejahteraan karyawan menjadi lebih baik. Metode Gamification dapat mempermudah owner melakukan pengukuran kinerja dan membantu owner mengukur sejauh mana keberhasilan perusahaandengan karyawannya dalam mencapai tujuan yang diharapkan mampu memberikan motivasi, kesenangan dan hal menarik lainnya