SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN GAJI STAFF DENGAN METODE PROMETHEE PADA PT. NS BLUESCOPE LYSAGHT

Abstract

Setiap tahunnya PT NS BlueScope Lysaght Indonesia memberikan kenaikan gaji kepada semua staff dan karyawan. Besaran gaji karyawan berdasarkan nilai upah minimum perusahan (UMP) yang ditentukan oleh pemerintah setempat pada tahun tersebut. Karena gaji level staff tidak mengikuti atau diatas UMP, perusahan dalam memberikan kenaikan gaji staff berdasarkan penilaian kinerja. Kenaikan gaji staff bervariasi hal ini berdasarkan nilai yang diberikan oleh atasan masing-masing. Dalam penilaian staff berisi beberapa aspek penilaian diantaranya tanggung jawab, proaktif, inovatif, kecepatan kerja, kehadiran, kerjasama dalam tim dan lain-lain. Variasi kenaikan gaji staff adalah 15%, 10%, 8% dan 5%. Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Gaji Staff Metode Promethee adalah sebuah program untuk menentukan kenaikan gaji staff setiap tahunnya, dengan mengaju dan berdasarkan kriterian yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Program ini juga menghasilkan suatu informasi dalam hal ini adalah keputusan yang dapat membantu dalam penentuan kenaikan gaji staff. Dalam pembangunan sistem ini, ada beberapa tahap yang dilalui yaitu analisa sistem, perancangan sistem dan implementasi sistem. Pada tahap analisa sistem dilakukan pengumpulan data. Kemudian dalam perancangan sistem yaitu pembuatan Flow Of Document (FOD), Entity Relationship Diagram (ERD), dan Konseptual Database. Pada implementasi dilakukan pembuatan sistem sesuai dengan rancangan yang telah dibuat. Dengan dibangunnya sistem ini, diharapkan dapat membantu Penentuan gaji staff khususnya PT. NS BlueScope Lysaght Indonesia untuk mengambil keputusan yang tepat dan akurat dalam mementukan kenaikan gaji berdasarkan penilaian.