SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENENTUKAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) STUDI KASUS PT.BINTANG PHARMA

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kerja dari perusahaan tersebut. Salah satu yang terpenting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di suatu perusahaan adalah pemilihan karyawan terbaik secara priodik sehinggga untuk memacu semangat karyawan dalam meningkatkan dedikasi dan kinerjanya. Namun pada kenyataannya PT.Bintang Pharma masih belum optimal dalam pelaksanaan pemilihan karyawan terbaik, hal ini disebabkan oleh belum tersedianya media yang dapat memproses penilaian karyawan dan memberikan rekomendasi dalam pemilihan karyawan terbaik.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur penilaian dan pemilihan karyawan terbaik pada PT.Bintang Pharma Medan serta untuk menghasilkan sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik berdasarkan kebutuhan PT.Bintang Pharma tersebut. Dalam menentukan karyawan terbaik di PT.Bintang Pharma, sistem menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan menggunakan kriteria-kriteria yang sudah digunakan di PT.Bintang Pharma tersebut, yaitu pola kerja, disiplin, intelektual, kompetensi, dan pengalaman.Sistem ini di kembangkan dengan bahasa pemograman Visual Studio 2010 dan SQL SERVER 2008 R2. Sistem informasi ini dapat digunakan untuk mengolah data karyawan mulai dari proses karyawan masuk, proses penilaian karywan, proses pemilihan karyawan terbaik sampai dengan proses pembuatan laporan nilai karyawan. Output dalam sistem ini adalah nilai perhitungan pemilihan karyawan terbaik dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan rekomendasi karyawan terbaik untuk PT.Bintang Pharma.