PERBANDINGAN METODE AHP DAN METODE SAW SEBAGAI PENDUKUNG KEPUTUSAN PEREKRUTAN KARYWAN PADA PT. ANUGERAH BERSAMA LESTARI

Abstract

Perekrutan Karyawan merupakan salah satu kegiatan yang selalu dilakukan sebagian perusahaan dalam memenuhi kegiatan perusahaan. Sistem pendukung keputusan perekrutan karyawan merupakan aplikasi yang digunakan sebagai suatu rekomendasi dalam mengambil keputusan perekrutan calon karyawan dengan membandingkan antara metode AHP (Analitycal Hierarki Process) dan metode SAW (Simple Additive Weighting). PT. Anugerah Bersama Lestari merupakan salah satu Perusahaan yang membutuhkan aplikasi pendukung keputusan dalam merekrut calon karyawan, dimana perusahaan ini memerlukan perubahan dari sistem yang masih manual menjadi sistem yang terkomputerisasi khususnya dalam menangani masalah perekrutan karyawan. Banyaknya calon karyawan yang akan direkrut menjadi kesulitan utama dalam merekrut karyawan baru dimana masalah ini selalu menghambat perusahaan dalam kegiatan sehari-harinya.