PENERAPAN METODE NAIVE BAYES DALAM PEMILIHAN SUPERVISOR PADA PT. ASTA ANUGRAH

Abstract

Supervisor adalah jabatan yang sangat penting karena menjembati dua kepentingan, yaitu manajemen dan pekerja operator. Jabatan ini sangat unik, karena posisinya di antara dua elemen penting dalam organisasi, yaitu manajemen dan kepemimpinan. Didalam organisasi Pemilihan karyawan yang berkualitas dan layak sesuai kebutuhan perusahaan merupakan salah satu cara yang digunakan untuk menyeleksi dan mempromosikan karyawan untuk naik jabatan menjadi Supervisor. Seleksi ini digunakan untuk menilai kemampuan calon Supervisor secara objektif bukan subjektif. Penelitian ini mengambil data dari PT Asta Anugrah Medan yang berdasarkan penilaian intuisi pada setiap atribut Penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah sistem pendukung keputusan (SPK) yang berfungsi sebagai alat bantu bagi PT. Asta Anugrah dalam pengambilan keputusan dalam menentukan supervisor yang akan dipilih nantinya. Penelitian ini menggunakan metode Naive Bayes dalam menentukan supervisor, berdasarkan data kriteria supervisor dan data training. Kemudian didapatkan hasil keputusan siapa yang akan dipilih menjadi supervisor.