PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MEDAN PROMOTION

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada CV. Medan Promotion. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 61 responden. Teknik pengujian yang digunakan dalam penelitian yakni uji instrumen penelitian, uji statistik deskriptif, uji asumsi, uji regresi linear berganda, uji hipotesis. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa variabel karakteristik individu tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pada variabel lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan kinerja karyawan pada CV. Medan Promotion. Secara simultan dapat diketahui bahwa variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerka karyawan pada CV. Medan Promotion.