PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN JENJANG KARIR TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PT. CHAROEN PHOKPHAND MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan jenjang karir terhadap kepuasan karyawan pada Charoen Pokphand Medan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif yang dimana jenis penelitian ini menggunakan perhitungan angka. Sumber data yang digunakan di dalam penelitian menggunakan sumber data primer dan sekunder. Pada penelitian ini sampel yang digunakan sebanyak 67 responden yang diperoleh dari rumus perhitungan slovin. Teknik pengujian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji instrumen penelitian, uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji parsial yang diperoleh adalah lingkungan kerja tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, kemudian pada variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan dan pada variabel jenjang karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan karyawan. Berdasarkan hasil uji simultan di peroleh hasil lingkungan kerja, stres kerja dan jenjang karir berpengaruh terhadap kepuasan karyawan.