PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MASAJI TATANAN KONTAINER INDONESIA CABANG MEDAN BELAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuatitatif dengan teknik pengambilan data kuesioner, wawancara. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak responden. Penarikan jumlah sampel menggunakan teknik Total Sampling. Pengelolaan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Berdasarkan penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja yaitu sebesar thitung 2,337 > ttabel 2,016, maka Beban Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada Lingkungan Kerja diperoleh nilai thitung 3,016 > ttabel 2,016, maka Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada Gaya Kepemimpinan diperoleh nilai thitung -877< ttabel 2,016, maka Gaya Kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan nilai Fhitung = 7,542 sedangkan nilai Ftabel = pada a = 0,05 dengan n = 47 diperoleh nilai Ftabel . Dari hasil tersebut diketahui Fhitung >Ftabel yaitu 7,542 > 2,82. Maka dapat disimpulkan bahwa Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Cabang Medan Belawan.