PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENERIMAAN TENAGA PENGAJAR PADA SMK SWASTA YAPIM INDRAPURA

Abstract

Sistem pendukung keputusan atau dikenal dengan SPK merupakan bagian dari sistem informasi yang berbasis komputer. Adapun dalam penerimaan tenaga pengajar di SMK Swasta Yapim Indrapura melalui proses seleksi terlebih dahulu oleh pihak sekolah. Banyaknya pelamar membuat pihak sekolah kesulitan untuk menentukan tenaga pengajar yang bisa memenuhi standar dan kriteria yang dibutuhkan untuk memberikan ilmunya kepada siswa-siswinya nanti. Sistem yang ada saat ini di SMK Swasta Yapim Indrapura masih secara manual sehingga kurang efektif dan efesien karena membutuhkan proses dan penentuan yang lama dalam penerimaan tenaga pengajar. Dalam penelitian ini mencoba membangun aplikasi Penerapan Metode Profile Matching dalam Sistem Pengambilan Keputusan Penerimaan Tenaga Pengajar Pada SMK Swasta Yapim Indrapura. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan antara lain: Dengan menerapkan sistem pengambilan keputusan yang dibangun pada SMK Swasta Yapim Indrapura, maka hasil dari proses penerimaan tenaga pengajar akan semakin lebih cepat. Aplikasi sistem pengambilan keputusan yang dibangun mudah dipahami dan digunakan serta memberikan kemudahan dalam pembuatan laporan hasil penilaian calon tenaga pengajar pada SMK Swasta Yapim Indrapura. Sistem pengambilan keputusan yang dibangun merupakan sebuah alternatif solusi guna menyelesaikan suatu masalah, sehingga masalah tersebut dapat diselesaikan secara efektif dan efisien Metode profile matching yang diterapkan dalam sistem pengambilan keputusan penerimaan tenaga pengajar pada SMK Swasta Yapim memberikan hasil yang sesuai dengan kriteria-kriteria tenaga pengajar yang dibutuhkan