SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERDASARKAN KINERJA MENGGUNAKAN METODE AHP

Abstract

PT. Musim Mas memiliki banyak karyawan di berbagai bagian dan memiliki tugas serta tanggung jawab masing-masing. Pada setiap bagian terdapat kepala-kepala bagian yang memantau kinerja karyawan setiap harinya. Hal ini berguna untuk kelanjutan reputasi karyawan dalam pekerjaan. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik akan mendapatkan perbedaan status kontrak dan gaji dari karyawan yang lain. Namun pada PT. Musim Mas, untuk menentukan kinerja karyawan yang baik hanya dilakukan oleh keputusan dari pemikiran atasan. Hal ini merupakan cara yang kurang efektif apabila tidak menggunakan pencatatan ataupun prosedur pengelolaan keputusan yang baik. Pada penelitian ini membahas tentang pemilihan karyawan menggunakan metode AHP dengan menggunakan konsep sistem pendukung keputusan. Dengan adanya sistem tersebut maka untuk memilih karyawan berdasarkan kinerja dapat dengan mudah dilakukan.