PENERAPAN METODE DRILL DOWN DALAM SISTEM INFORMASI EKSEKUTIF DI BIDANG KEPEGAWAIAN PADA FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

Abstract

Kepegawaian merupakan kegiatan mengelola sumber daya manusia pada sebuah organisasi. Pada umumnya kepegawaian adalah segala hal yang mengenai kedudukan, kewajiban, pembinaan pegawai serta hak yang harus didapatkan oleh pegawai tersebut. Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan memiliki sistem informasi kepegawaian yang memuat hal yang menyangkut tentang kepegawaian, namun belum memiliki sistem informasi eksekutif yang mampu menampilkan data dengan detail dalam bentuk grafik maupun tabel. Adapun solusi terhadap permasalahan tersebut diatas yaitu dengan membangun suatu sistem informasi eksekutif dengan penerapan metode drill down pada Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan. Dimana dalam sistem informasi ini mencakup pendataan pegawai, jabatan dan golongan. Dengan sistem informasi ini diharapkan nantinya dapat membantu memecahkan permasalahan pada Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan. Hasil program ini menunjukkan bahwa dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi maka tiap pekerjaan dapat lebih efisien dan efektif. Sistem informasi ini dapat memberikan solusi atau penyelesaiaan dengan permasalahan yang ada. Jadi dapat disimpulkan bahwa dengan mengunakan sistem informasi eksekutif ini dapat lebih memudahkan dalam pendataan pegawai pada Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan.