Sistem Pendukung Keputusan Rekrutrasi Pegawai Pada PT. Ns. Bluscope Laysaght Indonesia Berbasis Web Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)

Abstract

Pada penelitian ini disebutkan bahwa metode AHP dapat digunakan dalam penyeleksian pegawai baru. Metode ini menggunakan proses pemeringkatan untuk menyeleksi obyek yang memiliki multikriteria. Seleksi yang menggunakan metode AHP tersebut diharapkan dapat memenuhi kriteria-kriteria yang ditentukan, sehingga calon pegawai yang berkualitas dapat tersaring sesuai kebutuhan perusahaan. Sehingga diharapkan perusahaan dapat menghindari perekrutan pegawai secara subjektif. Obyektifitas penerimaan pegawai dengan penunjang keputusan dalam seleksi pegawai diharapkan dapat membantu dan mempercepat tercapainya tujuan perusahaan.