PERANCANGAN SIMULASI MEDIA PEMBELAJARAN PSIKOTES BERBASIS MULTIMEDIA

Abstract

Penggunaan psikotes/pemeriksaan psikologi dalam proses seleksi apakah seleksi siswa sekolah atau calon karyawan akhir-akhir ini semakin meningkat. Dibeberapa pengguna psikotes diperoleh informasi bahwa psikotes tersebut merupakan ‘salah satu alat’ disamping wawancara, tes akademik ata pun job test yang dipakai dalam prosedur seleksi. Tapi pengguna lainnya menyatakan mereka hanya berdasarkan psikotes saja mereka menerima atau menolak calon karyawan. Dari variasi pengguna psikotes yang paling banyak adalah perusahaan, apakah dipakai untuk seleksi calon karyawan atau untuk rangka promosi maupun ‘transfer' karyawan. Dengan semakin meningkat clan meluasnya penggunaan psikotes tersebut belum menunjukkan bahwa semua masyarakat dapat menerima psikotes tersebut sebagai alat yang ampuh dalam seleksi. Keefektifan psikotes sebagai alat seleksi masih menjadi kontroversi alapalagi di Indonesia, ilmu psikologi merupakan ilmu yang relative baru dibandingkan dengan ilmu-ilmu lainnya. Ghiselli (1955) menyatakan bahwa psikotes sebagai alat seleksi lebih unggul dari alat-alat seleksi lainnya, tetapi George S. Odiorne (1973) meragukannya.