PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENERIMAAN PERAWAT PADA RSU DR.PIRNGADI MEDAN

Abstract

RSU Dr. Pirngadi Medan merupakan salah satu Rumah Sakit yang ada di kota Medan yang selektif dalam penilaian penyeleksian/penerimaan perawketerlibatan perawat dalam sebuah rumah sakit sangat vital sekali. Penyeleksian yang tepat sangat di butuhkan agar ke depanya tidak terjadi sesuatu yang tidak diharapkan. Oleh karena itu keberadaan Sistem penunjang Keputusan sangat diperlukan untuk penyeleksian/penerimaan perawat pada Rumah Sakit. Dalam hal ini Sistem penunjang Keputusan akan membantu pihak manajemen personalia dalam melakuan penilaian penyeleksian/penerimaan perawat sehingga pihak manajemen personalia bisa mendapatkan calon perawat yang memiliki nilai terbaik tanpa memakan waktu yang cukup lama dan biaya cukup besar, sehingga orang tersebut layak bekerja di Rumah Sakit tersebut secara optimal dan dapat bertahan untuk waktu yang lama. Untuk mengatasi hal tersebut diperlukan sistem pendukung keputusan yang dapat membantu dalam menentukan penerimaan perawat pada RSU Dr.Pirngadi Medan. Hasil dari sistem yang dibangun dalam penerimaan calon perawat yang berkompeten sesuai dengan kriteria-kriteria yang ditentukan. sistem dengan proses yang dilakukan secara manual dengan nilai keakuratan 96 %.